El Congreso empieza a debatir una iniciativa clave para miles de personas que trabajan de forma independiente en entornos digitales. Se trata del Monotributo Digital Autónomo, un subrégimen que busca formalizar la actividad de freelancers, creadores de contenido, programadores, diseñadores y repartidores que hoy trabajan desde plataformas como Uber, Rappi, Upwork o con clientes del exterior.
La propuesta busca incluirlos dentro del régimen simplificado de pequeños contribuyentes, pero con reglas más flexibles: contempla facturación electrónica, aportes jubilatorios, obra social y una novedad relevante para el ecosistema digital: transparencia algorítmica obligatoria en plataformas, es decir, que los trabajadores puedan saber cómo se asignan tareas y cómo se calcula su desempeño.
Lo que propone el nuevo régimen
Bajo esta figura, los trabajadores digitales deberán emitir factura electrónica, declarar ingresos y realizar aportes previsionales según categoría. Se mantiene la autonomía laboral, con posibilidad de trabajar para múltiples clientes y sin generar relación de dependencia. Además, las plataformas deberán brindar información clara sobre cómo funcionan sus algoritmos internos.
El esquema también garantiza acceso a obra social y jubilación, buscando dar mayor seguridad jurídica y cobertura social a quienes hoy están en la informalidad o fuera de los marcos legales actuales.
Cómo se vincula con el Monotributo Tech
En paralelo, ya avanza otro régimen específico llamado “Mono-Tech”, que apunta a pequeños exportadores de servicios digitales (como desarrolladores de software o profesionales tech) que facturen hasta USD 30.000 anuales. Este régimen permite cobrar en una cuenta especial en dólares, sin tener que liquidar divisas al tipo de cambio oficial.
Incluye simplificación tributaria (unificación de IVA, Ganancias y aportes) y está enfocado en actividades de la economía del conocimiento como e-sports, desarrollo, consultoría y diseño.
Para saber más
El proyecto de Monotributo Digital toma como referencia modelos aplicados en España (Ley Rider), Brasil (régimen MEI) y Chile (Ley 21.431), que ya avanzaron con esquemas similares para regular el trabajo digital autónomo. Aun así, algunos sectores reclaman una reforma más integral del monotributo, en lugar de crear “parches sectoriales” que podrían generar inequidades entre trabajadores.
La economía digital avanza y el Congreso busca adaptarse a nuevas formas de empleo. ¿Será este el paso hacia una legislación más moderna e inclusiva?
