El gremio que lidera Antonio Ratner pudo resolver la negociación con el Ejecutivo, que se hará cargo de un porcentaje de la caja de jubilaciones.
Los trabajadores municipales de Rosario finalmente cerraron un acuerdo paritario con el Ejecutivo local que establece una recomposición salarial del 7,5% para el primer trimestre del año. Este porcentaje incluye la devolución de los aportes realizados a la caja previsional en enero y febrero, lo que impactará en los haberes de marzo con un incremento adicional del 2,5%.
Con este acuerdo, los municipales obtuvieron un aumento superior en comparación con otros sectores estatales, que cerraron sus paritarias con un 5% en el mismo período. Además, se confirmó que el salario familiar por hijo/a se elevará a $20.000 y se ajustará conforme a los futuros acuerdos salariales.
Asimismo, se estableció que la próxima reunión paritaria se realizará en abril, una vez publicado el índice de inflación el día 15, con el objetivo de continuar la negociación salarial para los meses siguientes.
El porcentaje del 7,5% logrado en este primer tramo pasará a formar parte de la base de cálculo para las futuras discusiones paritarias, garantizando un piso salarial actualizado para los trabajadores municipales de Rosario.
